Über uns: Werte- und Kulturlandschaft bei Sonne Schatten Schutz

Gehalt, Bezahlung, Cash, Money, Zaster, Moneten oder wie auch immer

Wer überdurchschnittlich Leistung "fordert" der soll auch überdurchschnittlich zahlen.

Ja, dem stimmen wir zu, jedoch mit der Einschränkung, dass wir nicht fordern! Wir fördern überdurchschnittliche Leistung und dies macht einen gravierenden Unterschied von uns zu anderen Arbeitgebern aus. Diese Leistungsbetrachtung sollte sich jedoch nicht in der Bezahlung niederschlagen. Deshalb sind unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg direkt beteiligt und erhalten nach einem guten Jahr für die Firma auch eine entsprechende Gewinnbeteiligung ausbezahlt. Diese ist abgestimmt auf die Arbeitsstunden, welche erbracht werden und nicht auf die Position oder die Hierarchie im Unternehmen, welche wir ja flach halten wollen. Unternehmensgewinne dienen deshalb grundsätzlich auch nicht dem Luxus der Inhaber, sondern der Absicherung des Unternehmens für die Zukunft, also wiederrum der Arbeitsplatzsicherheit und der weiteren Ausweitung der Kundenzufriedenheit in jeder Hinsicht. So schaffen wir es auch durch Krisenjahre zu kommen und damit ist nicht nur dem Mitarbeiter und Mitarbeiterin gedient, sondern auch dem Kunden welcher dadurch ebenfalls langfristig abgesichert ist.

Wer also uns als Arbeitgeber nur wegen dem (schnellen) Geld wählt hat falsch gewählt, wer aber langfristig Erfolg haben will, ist aus all den ausgeführten Gründen bei uns genau richtig!