Derzeitige Situation der Gesellschaft am Arbeitsmarkt versus Sonnenschutzbranche
Wer sich schon einmal am AMS -man spricht gerne vom größten Österreichischen "Arbeitsgeber"- als arbeitssuchend, egal als Arbeiter, Angestellter oder Lehrling gemeldet hat wird festgestellt haben, dass diese Organisation auch Ihre Herausforderung an einen arbeitswilligen Menschen hat. Gerade bei einer derartig hohen Arbeitslosigkeit wie Sie bei uns in Österreich derzeit, aber auch schon längere Zeit vorherrscht, ist es wichtig seine zukünftige Tätigkeit Weise und Voraussicht zu wählen denn nicht immer ist der "alte" Beruf der, welcher auch gute Zukunftsaussichten hat. Genau deshalb verspricht die Sonnenschutzbranche eine wirtschaftlich zukunftsreiche, langfristige und vielfältige Ausgabe zu sein. Gerade die Lehre zum Beruf des Sonnenschutztechnikers ist ein solcher Garant für persönlichen Erfolg und Zufriedenheit gepaart mit überdurchschnittlichen Gehaltsaussichten mit weitgehend flexibler Freizeitgestaltung in der "Off-Saison". Sonnenschutzanlagen sind nicht nur wegen dem Klimawandel eine der am stärksten wachsenden Produkte, sondern auch weil die Freizeit der Menschen immer mehr Raum einnimmt und Investitionen deshalb vorzugsweise im persönlichen wertstabilen Handelsbereich getätigt werden!
Die Flexibilisierung der Arbeitswelt
Vollzeit oder Teilzeit wir versuchen Deine Karriereplanung bei uns einfach nichts im Wege zu stellen und stellen im Gegenteil sogar die Interessen der Firma dahinter. Warum wirst Du dich hier fragen: Ganz einfach, nur zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können hervorragendes Leisten und so unterstützen wir dich auf dem Weg zum Profi, ja sogar zum Geschäftsführer eines eigenen Betriebes mit Rat und Tat. Menschen sind unterschieden und individuell und haben das Recht darauf auch so behandelt zu werden. Dies ist für alle Menschen ein Leitsatz unseres Unternehmens und auch der Grund unseres betrieblichen Erfolges. Werde mit uns erfolgreicher, motivierter und engagierter als DU es zuvor selbst nicht für möglich gehalten hast. Deine bisherige Berufserfahrung spielt für uns nur eine untergeordnete Rolle ist es doch der Mensch der den Erfolg ausmacht und deshalb stellen wir auch solche ein. Egal ob eine entsprechende Berufserfahrung vorhanden ist oder Du sogar langzeitarbeitslos bist. Wir wollen und lieben die Menschen und nicht den Lebenslauf.......
Handwerk hat goldenen Boden, Montagemitarbeiter & Co.
Unsere Positionen im Unternehmen sind wie folgt unterteilt und wir legen Wert auf die Möglichkeit für persönliche Perspektiven und auf eine grundsätzlich flache Hierarchie:
- Montagemitarbeiter/in
- Servicemitarbeiter/in
- Helfer/in für Montage
- Verkauf für Sonnenschutz Fenster und Türen
- Disposition
- Sachbearbeitung
- After Sales Service
- Cash Management
- Buchhaltung
- Geschäftsleitung
- Lehrlinge/Auszubildende
Bei uns ist, dass "Du Wort" wie oben beschrieben Standard und dies aus gutem Grund: Schon große Unternehmen, welche sogar Weltmarktführer sind haben diese Umgangsform für sich entdeckt und Sie liegen damit voll im Trend der Zeit. Der Arbeitnehmer hat heute genug vom Einheitsbrei und der gleichmache in einem Konzernumfeld, wo es bei Mitarbeiterentscheidungen immer der Gewinn des Unternehmens im Vordergrund steht. Harald Strassner aber auch Bernhard Welzl aus Baden haben genau dies erlebt. Große Unternehmen vergessen oftmals Ihre Wurzeln und vor allem die Wichtigkeit der Meinung der Mitarbeiter. Wir pflegen diesen offenen Umgang miteinander und übertragen Verantwortung auf unsere Mitarbeiter denn nur gemeinsam können wir unsere Kunden zufrieden stellen und so gute Kundenmeinungen über uns wie wir Sie haben, erhalten. Unsere Werte- und Kulturlandschaft die wir umfangreich beschrieben haben, sind deshalb ebenfalls ein Produkt von Menschen und nicht von Chefs! Ganz nach unserem gemeinsamen Motto dem wir alles unterordnen:
Wir sind Menschen, wir machen Menschen glücklich
